Akademia Trenera w InfoConsulting Academy

Rok temu, dokładnie w listopadzie uruchomiłam w InfoConsulting projekt Akademii Trenera – InfoConsulting Academy, który stał się jednym z większych wyzwań w moim życiu zawodowym!

Dlaczego było to tak duże wyzwanie?

Cóż, z jednej strony udało mi się przekuć ideę, która przyświecała mi już od dłuższego czasu, w realny i skuteczny program szkoleniowy. Z drugiej strony, okoliczności jego realizacji natrafiły na szczególną sytuację w każdym domu, w kraju, na świecie – pandemię… „sami wiecie, rozumiecie”.

Nieoczekiwanie spotkaliśmy się z koniecznością pracy zdalnej i choć nie było to początkowo oczywiste, podjęłam decyzję o kontynuacji programu w nowej rzeczywistości. Zaprojektowaliśmy i zrealizowaliśmy cały program, pracując hybrydowo — kiedy było to możliwe spotykając się na sali szkoleniowej. W innych przypadkach, wykorzystując nowoczesne narzędzia i programy do pracy w formie online. Było to ogromne wyzwanie zarówno strategiczne, jak i organizacyjne. W końcu początkowy pomysł zakładał spotkania stacjonarne naszych ekspertów wewnątrz organizacji. Miał to być tradycyjny sposób prowadzenia szkoleń, podczas których wspólnie ze wspaniałą trenerką i coachem Moniką Ziają, którą zaprosiłam do współtworzenia tej przygody, chciałyśmy przekazać najlepszą wiedzę, metody i narzędzia, które nasi specjaliści będą mogli wykorzystać podczas prowadzenia własnych zajęć. Pandemia zmusiła nas do zmian i rzuciła wyzwanie, by część zaprojektowanego wcześniej procesu dydaktycznego przekształcić i zrealizować w formie zdalnej.

Brak alternatywnego tekstu dla tego zdjęcia

Dobrze przeprowadzony proces dydaktyczny nie składa się jedynie z wykładu, prezentacji – czy monologu, który prowadzący może wygłosić przed kamerą. Szkolenie musi angażować grupę, być interaktywne, dawać możliwość przeprowadzenia ćwiczeń i dyskusji uczestnikom. Musi również zapewniać czas na refleksję, informację zwrotną i dawać realne wsparcie trenerów prowadzących proces. Przygotowanie i realizacja tych aspektów online była prawdziwą próbą ognia. Chciałam, aby nasi eksperci biorący udział w Akademii Trenera, zrealizowali wszystkie wcześniej zaplanowane cele szkoleniowe, otrzymali wszystkie potrzebne informacje, narzędzia i przestrzeń do ćwiczeń oraz pełnię naszej uwagi. (Równolegle ograniczałam aktywny udział moich dzieci w wydarzeniu ?)

Brak alternatywnego tekstu dla tego zdjęcia

Patrząc na cały projekt z perspektywy czasu, rozpiera mnie duma i ogromna satysfakcja, że nasi eksperci tak dobrze poradzili sobie podczas kursu. Wykorzystanie narzędzi online, nie było dla nas nowością, bo InfoConsulting pracuje na co dzień z klientami również w takiej formie. Pomagamy i wspieramy wdrażanie transformacji cyfrowej w przedsiębiorstwach naszych klientów. Rozpoczynając ten projekt, nie spodziewałam się jednak, że transformacja cyfrowa będzie dotyczyć również sposobu, w jaki przeprowadzimy kurs Akademii Trenera.

Brak alternatywnego tekstu dla tego zdjęcia

Teraz, po zakończonym już szkoleniu, mogę śmiało powiedzieć, że system hybrydowy bardzo wzmocnił cały program. Nasi trenerzy zyskali nie tylko wiedzę o samym procesie dydaktycznym, ale również mieli okazję w praktyce przećwiczyć umiejętności związane z opracowaniem i prowadzeniem szkoleń na sali jak i online. Coś, co początkowo wydawało się przeszkodą, ostatecznie przekuło się w dość duży atut. Ponieważ cała grupa zdobyła umiejętności związane ze skutecznym i angażującym sposobem przekazywania wiedzy w formie stacjonarnej i zdalnej. Nasi trenerzy mieli okazję przećwiczyć projektowanie, organizację i realizację szkoleń w obu przestrzeniach.

Podsumowując program, zrealizowaliśmy cały cykl spotkań dla dwóch grup, z czego 3 z nich odbyły się całkowicie online, a dwa stacjonarnie. Między zajęciami uczestnicy opracowywali własne skrypty prezentacji i szkoleń, odpowiadające na potrzeby biznesowe. Następnie realizowali je w InfoConsulting pod moją superwizją. Jestem ogromnie dumna, że nasi eksperci przekuli wiedzę z kursu i swoje osobiste doświadczenie w pracy z klientami, tworząc tak merytoryczne programy dydaktyczne. Ich działania już teraz podniosły wiedzę i kompetencje wewnątrz naszej organizacji! Jestem przekonana, że to dopiero początek. Przestrzeń Akademii będzie dla grupy InfoConsulting miejscem realnego rozwoju talentów i podnoszenia kwalifikacji. Dla naszych klientów będzie natomiast okazją do skorzystania ze szkoleń najlepszych specjalistów z zakresu transformacji cyfrowej, jakie można znaleźć na rynku!

Na koniec kilka wspomnień…

W ubiegłym tygodniu, z uwzględnieniem wszelkich obostrzeń, zorganizowaliśmy ostatnie szkolenia w ramach certyfikacji oraz uroczystą galę. Podsumowaliśmy cały proces oraz wręczyliśmy certyfikaty i prezenty („wyprawki” ?) dla świeżo upieczonych trenerów InfoConsulting Academy!

Chciałabym raz jeszcze pogratulować wszystkim uczestnikom, którzy zaufali mi przystępując do tej inicjatywy, znaleźli czas i chęci, by rozwijać swoje umiejętności trenerskie. Współpraca z Wami dostarczyła mi wiele radości i wzruszeń. Niejednokrotnie inspirowała do stosowania nowych metod, zaskakiwała, uczyła. Życzę Wam ogromu satysfakcji z prowadzenia szkoleń i stosowania nowych umiejętności w praktyce ?

Taką satysfakcję właśnie osobiście czuję ?