Action Learning

Prawdziwe problemy i prawdziwe rozwiązania. Czyli warsztaty, które pomogą Ci wprowadzić mądre zmiany w każdej organizacji.

Dla liderów i menadżerów, którzy chcą sprawnie rozwiązywać codzienne problemy biznesowe.

Dlaczego Action Learning?

Metoda Action Learning

To proces, którego twórcą jest profesor Reginald Revans, który jako pierwszy zastosował tę metodę w trakcie prowadzonych przez siebie szkoleń. Zauważył on, iż uczestnicy szkolenia przejawiają entuzjazm i aktywność nie w czasie zajęć, które prowadził, ale w czasie przerw. Postanowił odpowiednio je zorganizować i przenieść ciężar uczenia się na aktywność charakterystyczną dla przerw w zajęciach.

Pierwszą zasadą uczenia się w działaniu jest zasada „prawdziwe problemy i prawdziwe rozwiązania”. Realizując swoje zadania zawodowe wielokrotnie natrafiamy na rozmaite problemy wewnętrzne i organizacyjne. Problemy te mocno zaprzątają naszą uwagę i domagają się zastosowania nowych, nieznanych wcześniej sposobów działania. Te właśnie kwestie stanowią tematy rozpatrywane podczas sesji Action Learning

Monika Jackowska

Monika Jackowska

Dyrektor merytoryczny InfoConsulting Academy. Ekspert i pasjonat HR, certyfikowany trener biznesu, psycholog i coach. Doświadczenie zdobywała w spółkach sektora przemysłowego, konsultingu oraz IT. Pracując po stronie biznesu, odpowiadała m.in. za rozwój pracowników, szkolenia, MBO, rekrutację, employer branding, programy talent management oraz projekty stażowe.

Kiedy?

25-26 marca 2020

Gdzie?

Warszawa, Siedziba InfoConsulting
ul. Grzybowska 2 lok. 40-41

Ilość miejsc: 8-12 osób

Warsztaty Action Learning

TAK

JEŚLI:

  • w Twojej organizacji wprowadzane są zmiany organizacyjne.

  • powtarzają się problemy organizacyjne, szczególnie problemy związane ze współpracą

  • pracownikom przydzielane są nowe zadania lub funkcje

  • niezbędne jest wsparcie dla specjalistów lub menadżerów

  • poszukiwane jest wsparcie programów rozwoju pracowników oraz wspieranie kreatywności i innowacji

  • trwa lub kończy się cykl szkoleniowy, którego efekty chcesz utrzymać lub wzmocnić

Dlaczego warto?

Firmy potrafią bardzo różnić się w zakresie kultury organizacyjnej, a także wyznawanych i widocznych w codziennej pracy wartościach. Inaczej odpowiemy na zadawane pytanie tam, gdzie w zespole da się zaobserwować obawy, niepewność, a przekazanie wiedzy może przynieść pracownikowi jakąś realną stratę. A inaczej w organizacji, w której mamy do siebie zaufanie, doświadczamy wsparcia, panuje przyjazna atmosfera, ufamy lub najzwyczajniej w świecie wiemy, że podzielenie się wiedzą przyniesie nam wspólną wymierną korzyść.

Co mówią uczestnicy

Paulina

„Długo się nie zastanawiałam i wiem dzisiaj, że było warto. […] Kurs jest bardzo pozytywny, bo stawia na nasze mocne strony, pragnienia i marzenia. Produkt mocno inspirujący! Uwaga: możesz dowiedzieć się, że jednak jesteś wspaniałą osobą z wieloma talentami i ambicjami! To cztery dni intensywnej pracy i refleksji, na którą każdy powinien znaleźć czas.”

Iwona

„Warto wziąć udział. Duża otwartość, przychylność, spokój i pewność siebie osoby prowadzącej, która wpływa na budowanie zaufania i otwartość uczestników. Kurs pozwala całościowo zajrzeć w głąb siebie i odpowiedzieć sobie nie tylko na pytania, które sobie stawiamy, ale również na te, których nigdy nie wypowiedzieliśmy, czy nie wiedzieliśmy że istnieją.”

Justyna

„Do udziału w wydarzeniu zmotywował mnie fakt, iż czułam się mocno zagubiona na mojej ścieżce kariery zawodowej. Kurs zmotywował mnie do myślenia o przyszłości i udowodniłam sobie, że lubię to co robię. Kurs zaktywizował moją osobę. […] Dał mi możliwość poznania ludzi, którzy mają podobne problemy do moich, co dało mi możliwość wymiany poglądów.”

Monika

„Najbardziej w kursie podobała mi się nietypowa formuła, pisanie historii, wyciąganie informacji o własnych kompetencjach z odniesionych sukcesów. […] Ta forma kursu powoduje że otwierają się zamknięte klapki. A trenerka tworzy otwartą atmosferę która sprzyja kreatywności.”

Kasia

„Świetny warsztat jeśli zastanawiasz się nad zmianą zawodową. […] Okazja do podsumowań swoich dokonań zawodowych. Mocno wspiera i pomaga zidentyfikować atuty i mocne strony. Pomaga budować pozytywne poczucie wartości. […] Uczy wspierania, uruchamia empatię i dobre myślenie o innych!”

Zapisz się na szkolenie

Wypełnij formularz

Kontakt

akademia@infoconsulting.eu
+48 22 331 00 51
ul. Grzybowska 2 lok.36
00-131 Warszawa

Polub nas na Facebooku!