Action Learning
Prawdziwe problemy i prawdziwe rozwiązania. Czyli warsztaty, które pomogą Ci wprowadzić mądre zmiany w każdej organizacji.
Dla liderów i menadżerów, którzy chcą sprawnie rozwiązywać codzienne problemy biznesowe.
Dlaczego Action Learning?
Metoda Action Learning
To proces, którego twórcą jest profesor Reginald Revans, który jako pierwszy zastosował tę metodę w trakcie prowadzonych przez siebie szkoleń. Zauważył on, iż uczestnicy szkolenia przejawiają entuzjazm i aktywność nie w czasie zajęć, które prowadził, ale w czasie przerw. Postanowił odpowiednio je zorganizować i przenieść ciężar uczenia się na aktywność charakterystyczną dla przerw w zajęciach.
Pierwszą zasadą uczenia się w działaniu jest zasada „prawdziwe problemy i prawdziwe rozwiązania”. Realizując swoje zadania zawodowe wielokrotnie natrafiamy na rozmaite problemy wewnętrzne i organizacyjne. Problemy te mocno zaprzątają naszą uwagę i domagają się zastosowania nowych, nieznanych wcześniej sposobów działania. Te właśnie kwestie stanowią tematy rozpatrywane podczas sesji Action Learning

Monika Jackowska
Dyrektor merytoryczny InfoConsulting Academy. Ekspert i pasjonat HR, certyfikowany trener biznesu, psycholog i coach. Doświadczenie zdobywała w spółkach sektora przemysłowego, konsultingu oraz IT. Pracując po stronie biznesu, odpowiadała m.in. za rozwój pracowników, szkolenia, MBO, rekrutację, employer branding, programy talent management oraz projekty stażowe.
Kiedy?
25-26 marca 2020
Gdzie?
Warszawa, Siedziba InfoConsulting
ul. Grzybowska 2 lok. 40-41
Ilość miejsc: 8-12 osób
Warsztaty Action Learning
TAK
JEŚLI:
- w Twojej organizacji wprowadzane są zmiany organizacyjne.
- powtarzają się problemy organizacyjne, szczególnie problemy związane ze współpracą
- pracownikom przydzielane są nowe zadania lub funkcje
- niezbędne jest wsparcie dla specjalistów lub menadżerów
- poszukiwane jest wsparcie programów rozwoju pracowników oraz wspieranie kreatywności i innowacji
- trwa lub kończy się cykl szkoleniowy, którego efekty chcesz utrzymać lub wzmocnić

Dlaczego warto?
Firmy potrafią bardzo różnić się w zakresie kultury organizacyjnej, a także wyznawanych i widocznych w codziennej pracy wartościach. Inaczej odpowiemy na zadawane pytanie tam, gdzie w zespole da się zaobserwować obawy, niepewność, a przekazanie wiedzy może przynieść pracownikowi jakąś realną stratę. A inaczej w organizacji, w której mamy do siebie zaufanie, doświadczamy wsparcia, panuje przyjazna atmosfera, ufamy lub najzwyczajniej w świecie wiemy, że podzielenie się wiedzą przyniesie nam wspólną wymierną korzyść.
Co mówią uczestnicy
Zapisz się na szkolenie
Wypełnij formularz

Kontakt
akademia@infoconsulting.eu
+48 22 331 00 51
ul. Grzybowska 2 lok.36
00-131 Warszawa
Polub nas na Facebooku!